本公司指定永续发展委员会为负责诚信经营的专责单位，隶属于董事会，办理本公司诚信经营之推动、咨询服务暨通报内容登录建档等相关作业及监督执行，并定期(至少一年一次)向董事会报告。
目前本公司已订有「内部重大资讯处理作业程序」、「董事暨经理人道德行为准则」、「诚信经营守则」、「诚信经营作业程序及行为」并经董事会通过，供公司全体同仁遵循。
诚信宣导
本公司每年至少举办一次内部宣导，向全体董事、经理人、受雇人宣达诚信之重要性，以授课、电子邮件及纸本传签方式进行教育训练，以落实诚信经营政策，并积极防范不诚信行为；截至目前公司内未发生不诚信之行为，实际运作情形与本公司守则无差异。
| 年度 | 期间 | 课程主题 | 时数 | 参加人数 | 宣达率 |
| 2023 | 11/29-12/04 | 營業秘密 | 1 | 1,062 | 100% |
| 2022 | 11/17-11/30 | 禁止内线交易 | 1 | 907 | 97.46% |
| 2021 | 12/06-12/14 | 收受不正当利益之处理程序 | 1 | 941 | 100% |
| 2020 | 12/04-12/09 | 禁止内线交易 | 1 | 1,044 | 98.75% |
| 2019 | 11/28-12/05 | 「诚信经营守则」及「诚信经营作业程序及行为指南」宣导 | 1 | 1,250 | 95.57% |
检举制度
本公司鼓励内部及外部人员检举不诚信行为或不当行为，依其检举情事之情节轻重，给予检举人适当奖励，内部人员如有虚报或恶意指控之情事，应予以纪律处分，情节重大者应予以革职。
本公司于公司网站及内部网站建立并公告内部独立检举信箱，供本公司内部及外部人员使用。检举信箱 ethic@tascsemi.com
承诺
本公司及其关系企业与组织之董事、经理人、受雇人及受任人，皆承诺恪守员工廉洁及忠实义务，并声明遵守台亚公司所制定工作规则及相关公司规定、政策暨法令规定，本于公平、诚实、守信、透明原则，执行职务，以落实台亚公司之员工廉洁、诚信、忠实政策，并积极防范任何违反受托义务、违反诚信及任何不法之行为；全体同仁皆已完成签署「员工廉洁声明书」。