永续发展委员会

永续愿景、使命、管理政策

台亚的永续愿景建构在「创造公司成长动能、达成社会及环境和谐」之下，除了遵循法令之外，在考虑公司的核心价值及内外部需求后，我们将永续使命整合至经营策略中，发展永续管理政策，期望在落实永续政策下与客户、股东、投资人、员工、供货商、环境及社会等利害关系人达成有效的沟通与成长。

永续管理方针

台亚为落实永续管理政策，依据联合国17项永续发展目标（SDGs），特制订本公司6项永续管理方针。透过管理方针，将ESG带入组织营运，与利害关系人共创如下:

• 责任生产-把关生产环节，以永续思维创新技术并降低产品的环境负荷。
• 环境保护-减缓气候变迁及维持生态平衡，实践废弃资源再生利用，并兴建绿色建筑。
• 社会福利-深根社会公益活动，落实社会关怀，善尽企业社会责任。
• 幸福职场-以人为本关怀员工，重视机会平等多元发展及劳工权益，营造健康安全之工作环境。
• 诚信经营-秉持诚信原则，重视道德遵守法规，拒绝不当利益、贪腐、贿赂等行为。
• 股东权益-关注机会风险，创造客户、股东、员工及相关利害关系人之最适利益。

永续发展委员会

董事会下设有永续发展委员会，委员会下设置7大功能小组，依公司组织职掌，各相关单位负责相关永续发展事宜。