环境风险

气候变迁

• 温室气体：2023年已完成温室气体盘查并规划第三方查验，使公司在2023年8月底前完成温室气体排放登录作业。
• 空气污染防制：推动空气污染防制政策﹐使用补助鼓励员工搭乘大众交通运输工具减少空气污染。

能源风险

• 能源短缺：推动各项节能方案（例：逐年汰换能源使用效率较低之设备、无尘室降低排气静压、水资源回收等）。
• 缺水：已订定缺水之紧急应变标准作业流程。
• 电：2023年启动设置太阳能发电及储能系统建置。

财务风险

财务运作

• 利率风险：透过每周检视市场利率与全球经济走势，评估利率曝险项目及浮动利率之影响程度。
• 汇率风险：每周评估外汇走势，以即期换汇、远期外汇合约以及汇率选择权搭配的方式来降低汇率波动的风险。
• 审计风险：每年定期参考审计质量指针(AQIs)评估签证会计师独立性及适任性。

资金风险

• 信用风险：本公司依内部的授信政策，于订定付款及提出交货之条款与条件前，须就其每一新客户进行管理及信用风险分析，并依客户之信用质量， 并每年监控信用额度之使用。
• 贸易信用风险：依客户类型之特性将对客户之应收帐款分组， 采用简化作法以损失率法为基础估计预期信用损失。

营运风险

资安风险

• 资安会报：每月召开一次，检视资安政策推动情况，及每月资安作业处理报告(计算机安全性更新、防火墙规则变更、异常告警等等)。
• 资安事件：依安全事件等级进行资安通报管理（通报信息单位，留存相关纪录），以维持系统正常运作。
• 资安情资组织：2023年取得ISO27001 资安认证；截至2023年度未有资安事件发生。

人力资源

• 人力短缺：透过内外部各种召募管道，并提供完善教育训练及员工留才福利措施（ex.员工持股信托、库藏股转让员工、绩效奖金等），留住核心人才机制。
• 保障劳工权益：建置社会责任管理系统（RBA暨SA8000），保障员工之合法权益，截至2023年未有违害劳工基本权利之情事发生。

供货商管理

• 原物料短缺：2023年进行安全库存管理，以避免原物料断料，并导入second source，避免有集中采购的风险发生。

客户管理

• 销货集中：降低对现有产品线的依赖，以扶持中型客户，开发新客户来分散销售集中的风险
• 产品质量：透过重要特性趋势管理制度，重新检讨产品制程中重要特性分布及标准之管制界限订定，以提升产品质量。

职业安全

• 工安风险：每季召开职业安全卫生委员会、安全教育训练、执行机器设备安全检查等作业，以定期及不定期方式检讨厂内事故及安卫管理措施，掌握风险控管；截至2023年未有重大工安风险产生。

策略风险

法规遵循

• 智财风险：2023年取得台湾智慧财产管理规范(TIPS)A级认证(证书效期至2024年12月31日止)，以提高知识产权的质量与保护，并有效管控智慧财产相关风险。
• 商业机密：为确保公司信息资产获得适当保护，已于2022年完成建立机密分级、标示及存取制度，以防止机密数据遭受窃取、毁损、灭失或泄漏，并对机密数据之调阅进行管控

诚信经营

• 舞弊风险：针对高风险作业（例：采购及销售等营业活动），列入每年稽核计划，2023年未发现异常情事。
• 设置违反从业道德申诉信箱，2023年度无检举事宜。
• 进行诚信政策倡导，2023年议题为【营业秘密】，宣达率为 100% 。